سازمان ها برای از عهده برآمدن رقابت و تدوام رشد و حیاتشان همواره به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند و نوآوری از مهم ترین روش-های اصلی کسب آن است. حال سؤال اصلی این است که مهم ترین نوآوری ها در یک سازمان چه چیزی می تواند باشد؟ به همین دلیل محققین بر نوآوری و انواع آن تمرکز ب چکیده کامل
سازمان ها برای از عهده برآمدن رقابت و تدوام رشد و حیاتشان همواره به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند و نوآوری از مهم ترین روش-های اصلی کسب آن است. حال سؤال اصلی این است که مهم ترین نوآوری ها در یک سازمان چه چیزی می تواند باشد؟ به همین دلیل محققین بر نوآوری و انواع آن تمرکز بسیاری نموده و مدل ها و الگوهای متعددی را ارائه نمودند. مرور ادبیات تحقیق نشان دهنده ی وجود تعدد و گاهی تعارض در این دید گاهها است. این مقاله، از طریق تلفیق دیدگاه های صاحبنظران قبلی، الگویی جامع برای دسته بندی انواع نوآوری سازمانی پیشنهاد می نماید. روش جمع آوری اطلاعات، استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی و روش تحقیق، مقایسه ی نتایج تحقیقات قبلی و یک تحقیق ترکیبی است. از مقایسه و جمع بندی دیدگاه های قبلی سه بعد اصلی حاصل گردید که عبارتند از: 1) محور تمرکز (نتایج یا فرایند)، 2) نوع رویکرد (فعلی یا جدید)، و 3) نوع تغییر (بنیادی یا تدریجی). با استفاده از این سه بعد، یک الگو ارائه گردید که تمامی انواع نوآوری را در خود جای داده و نظرات مختلف محققین قبلی را در خود یکپارچه کرده است. مدیران سازمان ها می توانند با استفاده از این الگو تصمیم بگیرند که چه نوع نوآوری را در دستور کار قرار دهند و کار را از کجا آغاز کنند.
پرونده مقاله
در محیط رقابتی کسبوکار، توسعه و حفظ یک مزیت رقابتی برای کلیه شرکتها امری حیاتی است؛ نوآوری فناورانه عاملی کلیدی در تحقق این مهم به شمار میرود که توجه به عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه و چگونگی تأثیر این عوامل در بهبود نوآوری فناورانه را ضرورت میبخشد. از طرفی شناسایی چکیده کامل
در محیط رقابتی کسبوکار، توسعه و حفظ یک مزیت رقابتی برای کلیه شرکتها امری حیاتی است؛ نوآوری فناورانه عاملی کلیدی در تحقق این مهم به شمار میرود که توجه به عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه و چگونگی تأثیر این عوامل در بهبود نوآوری فناورانه را ضرورت میبخشد. از طرفی شناسایی مهمترین ابعاد تأثیرپذیر از نوآوری فناورانه چه درون سازمان و چه بیرون از سازمان، راهنمایی برای مدیران و مسئولان در جهت نیل به اهداف سازمان و کشور به شمار میرود و بیش از پیش اهمیت توجه به این نوع خاص از نوآوری را آشکار میسازد. مرور تحقیقات انجامشده در زمینه نوآوری فناورانه، نشان میدهد که محققان بسیاری به شناسایی، اولویتبندی و بررسی تأثیر عوامل صاحب نقش پرداختهاند. در پژوهش حاضر تلاش شده است تا با بهرهگیری از روش تجزیه و تحلیل محتوای کیفی و منتظم ساختن مباحث پیرامون موضوع در تحقیقات پیشین از طریق مطالعات کیفی تلخیصی، عوامل صاحب نقش همراه با ابعاد و مؤلفهها تبیین و تشریح شوند. از طریق تجزیه و تحلیل صورت گرفته بیش از بیست عامل شناسایی گردید که ابعاد و مؤلفهها و چگونگی تأثیرگذاری یا تأثیرپذیری هر عامل نیز تشریح شد. مهمترین عامل تأثیرپذیر از نوآوری فناورانه که ضرورت توجه به این مهم را بیش از پیش آشکار میسازد، عملکرد شرکت است. اما نمیتوان درخصوص اثرگذارترین عامل تصمیمی اتخاذ نمود. لذا سازمانها میبایستی در راستای بهبود عملکرد شرکت در همه جنبهها نظیر مالی، مشتری، بازار، توسعه محصول جدید، شهرت نام تجاری و غیره توجه ویژهای به نوآوری فناورانه داشته باشند و در راستای بهبود این امر، تمامی عوامل مؤثر را رصد کرده و بهطور خاص در کنترل و بهبود عوامل درونسازمانی به منظور بهبود نوآوری فناورانه بکوشند.
پرونده مقاله